Des illustrations de communication interne

Le Pôle Formation de l’UIMM (Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie) a fait appel à moi pour vulgariser les quatre grandes thématiques de son accord égalité hommes-femmes.

Il s’agissait d’un mailing de communication interne à illustrer, déclinée également en affiches. Idéalement, les illustrations devaient identifier clairement le secteur industriel, et proposer un panel de personnages mixtes. L’objectif est de sensibiliser les salariés sur les différentes mesures prises par l’UIMM pour traiter hommes et femmes de façon équitable.

L’aménagement des horaires le jour de la rentrée scolaire

Les salariés qui le souhaitent peuvent assouplir leur emploi du temps pour emmener leurs enfants à l’école le jour de la rentrée.

Les départs en congés à la même date

L’UIMM s’engage à favoriser les départs en congés sur les mêmes périodes pour les salariés membres de la même famille.

Le don solidaire de jours de repos

Les salariés ayant un enfant en difficulté de santé peuvent se voir offrir des jours de repos sur la base du volontariat, grâce à leurs collègues qui effectueront alors leur remplacement.

Le renfort de la mixité

L’UIMM lutte contre les stéréotypes dans son processus de recrutement. Cela permet ainsi à des talents féminins de s’épanouir dans l’industrie métallurgique.